Veiligheid & Arbo

VCU

VCU is de VCA-variant voor uitzendbureaus en payroll-organisaties: Veiligheid en Gezondheid Checklist Uitzendorganisaties. De norm borgt dat uitzendkrachten veilig uitgeleend worden naar risicovolle werkzaamheden — in bouw, industrie, transport en aanverwante sectoren.

Aan de slag met VCU? Normity helpt je bij de organisatie-eisen: matching van uitzendkrachten op vereiste competenties, registratie van VCA-diploma's, periodieke evaluaties en incidentafhandeling. Klaar voor audit, klaar voor opdrachtgevers.

demo aanvragen stel een vraag

Normity - Icoon
Normity - Icoon - Twitter Normity - Icoon - Facebook Normity - Icoon - LinkedIn Normity - Icoon - Whatsapp Normity - Icoon - Pinterest Normity - Icoon - Email Normity - Icoon - Email Normity - Icoon - Plus

Normity en VCU

Normity helpt je eenvoudig op weg met de VCU. Vanzelfsprekend ondersteunt onze software alles wat je nodig hebt: van normenkaders, dreigingsmodellen, risicoanalyse en documentatie tot het vastleggen van jouw organisatie, het beheren van assets en het plannen van activiteiten. En nog veel meer. Niet voor niets staan wij voor grip op kwaliteit. Daarnaast staan onze adviseurs jou graag bij met hun expertise. Bijvoorbeeld bij het uitvoeren van een nulmeting of interne audit. Wij horen graag van je!

Veiligheid & Arbo

Waar VCA zich richt op aannemers die zelf het werk uitvoeren, richt VCU zich op organisaties die personeel uitlenen voor dat werk. Denk aan uitzendbureaus, detacheringsbureaus en payroll-organisaties die personeel inzetten in risicovolle sectoren. De eisen sluiten qua structuur aan op VCA, maar zijn toegespitst op de uitleenrelatie.

Wat VCU concreet vraagt:

  • structurele matching: de juiste persoon op de juiste werkplek, met de juiste kwalificaties
  • borging dat elke uitzendkracht beschikt over een geldig VCA-diploma (Basis of VOL, afhankelijk van de rol)
  • vastleggen van inzetinstructies en specifieke risico's per opdracht
  • periodieke evaluaties met de inlener over veiligheid en functioneren
  • incidentafhandeling, ook als het incident bij de inlener plaatsvindt

VCU wordt door inleners (vaak VCA-gecertificeerde aannemers) standaard gevraagd. Voor uitzendbureaus die personeel willen leveren in bouw, industrie of installatietechniek is het certificaat dus geen optie maar een eis. Zonder VCU kom je niet binnen bij de grote inleners.

In Normity koppel je je medewerkers aan inleners, opdrachten en risicoprofielen. Met een paar klikken zie je of iemand die je vandaag uitleent ook daadwerkelijk de juiste papieren heeft. Een rode vlag bij een mismatch voorkomt onaangename gesprekken bij de eerstvolgende audit.

Gerelateerd

Normity - Icoon - Twitter Normity - Icoon - Facebook Normity - Icoon - LinkedIn Normity - Icoon - Whatsapp Normity - Icoon - Pinterest Normity - Icoon - Email Normity - Icoon - Email Normity - Icoon - Plus
Heb je al een bestaand programma om jouw kwaliteit in vast te leggen? Dan vertellen we jou graag meer over onze overstapservice. Daarmee stap jij moeiteloos over naar Normity. En wij helpen je om de overstap zo eenvoudig mogelijk te maken! Meer weten? Wij horen graag van je!

Uit ons blog

Veelgestelde vragen over VCU

De vragen die we het vaakst krijgen over VCU, met korte en feitelijke antwoorden.

VCU staat voor VCA Uitzendorganisaties — een Nederlands/Belgisch certificaat specifiek voor uitzendbureaus die medewerkers uitzenden naar VCA-gecertificeerde opdrachtgevers. VCU bevat eisen aan werving, selectie, voorbereiding, terugkoppeling en veiligheid van uitgezonden medewerkers. VCU wordt beheerd door de SSVV.

VCU is feitelijk verplicht voor uitzendbureaus die medewerkers leveren aan VCA-gecertificeerde opdrachtgevers in bouw, industrie, offshore, petrochemie en infra. Zonder VCU mogen uitzendbureaus geen medewerkers plaatsen op VCA-werkplekken. Dat maakt VCU onmisbaar voor uitzenders in technische en industriële sectoren.

VCA is voor aannemers die zelf werk uitvoeren. VCU is voor uitzendbureaus die tijdelijk personeel leveren aan VCA-opdrachtgevers. De eisen overlappen voor een groot deel (risicobeheersing, opleiding, VCA-diploma's), maar VCU richt zich specifiek op het uitzendproces: hoe lever je veilig personeel aan een opdrachtgever?

VIL (Veiligheid voor Intercedenten en Leidinggevenden) is het persoonlijke VCU-diploma voor intercedenten, planners en accountmanagers bij uitzendbureaus. Het examen toetst kennis van veiligheidswetgeving, risicobeheersing en de verantwoordelijkheden bij uitzendrelaties. Het diploma is doorgaans tien jaar geldig.

Uitzendkrachten die worden uitgezonden naar VCA-opdrachtgevers moeten zelf een VCA Basis-diploma hebben; hun leidinggevenden een VCA VOL-diploma. VCU vereist dat het uitzendbureau dit monitort, administreert en borgt dat uitgezonden medewerkers aantoonbaar veiligheidsbewust zijn voordat ze op een klus beginnen.

Een VCU-certificeringstraject duurt gemiddeld drie tot zes maanden. Het traject omvat opzet van uitzendprocedures, opleiding van intercedenten (VIL), documentatie van VCA-diploma's van flexwerkers, interne audit en de externe certificeringsaudit. VCU-certificering is drie jaar geldig met jaarlijkse tussentijdse audits.

VCU en ISO 45001 overlappen op thema's zoals risicobeheersing, opleiding, leiderschap en continue verbetering. ISO 45001 is breder (het hele managementsysteem) en internationaal, terwijl VCU zich specifiek richt op uitzendprocessen en Nederlands/Belgisch is. Veel uitzendbureaus combineren beide.

VCU wordt gecertificeerd door SSVV-erkende certificerende instellingen. De bekendste zijn DEKRA, DNV, LRQA, Kiwa, TÜV Nederland en Bureau Veritas. Veel uitzendbureaus kiezen een instelling die ook ISO 9001, ISO 27001 of NEN 4400 (payroll-compliance) dekt, voor gecombineerde audits.